Test de lápiz y papel de una duración total de 2,30 horas.con preguntas de selección múltiple que permite medir con exactitud las habilidades pasivas de comunicación: escuchar y leer. A partir de este examen se infiere el desempeño relacionado con las competencias activas, como son hablar y escribir.

Beneficios de contar con TOEIC® en sus procesos organizacionales:

- Más exactitud y agilidad en la toma de decisiones.

- Precisión en el diseño de programas de capacitación de acuerdo a brechas exactas y detección de necesidades reales.

- Medición de la efectividad de entidades que proveen servicios de capacitación permite controlar su inversión.

- Permite optimizar el presupuesto destinado a capacitación. Estudios demuestran que la inversión en capacitación de inglés se reduce en un 25%.

TOEIC ® en procesos de capacitación permite:

- Detectar de niveles actuales de competencia laboral en inglés.

- Desarrollar programas de capacitación sobre la base de parámetros TOEIC.

- Proyectar horas de capacitación realmente necesarias para cumplir con objetivos.

- Monitorear el grado de avance.

- Desarrollar consultoría en inglés.

Certificado:

Puntaje:

El puntaje esta compuesto por dos subtotales que van de 05 a 495 puntos, vinculados con cada una de las áreas de compresión evaluadas (comprensión oral y comprensión escrita), y sumados entrega un puntaje total que puede ir de 10 a 990 puntos y que ubica al evaluado en un de los 6 niveles de trabajo